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(一)评工记分和劳动报酬
作者：佚名 来源于：世界营销策划网
评工记分大体有四种办法： 一是一工换一工。这种办法由于劳动者的劳动能力有强弱和技术有高低， 常产生不互利现象。二是死分死记。即按组员劳动能力强弱、技术高低、评定底分， 换工时按底分记工， 比前一种办法进了一步， 但底分长期固定不变， 也不易发挥组员的劳动积极性。三是死分活评。按第二种办法评定组员的底分后， 再根据每人每天劳动时间， 做农活的数量、质量和技术性质评定工分。劳动效率高、质量好， 可以按底分提高工分， 否则减少工分。这种办法可以发挥组员的劳动积极性。四是按件计工。即先由全组规定每项农活需要的工分数， 按标准完成一项农活. 可得全工分。 ......
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